Weiterbildung: Demenz
Eine Folge einer alternden Gesellschaft ist der Anstieg des Bedarfs an Betreuern für Menschen mit Demenz. Denn demente Menschen brauchen Unterstützung von Personen, die sie im Alltag begleiten, fachgerecht pflegen und mit der Krankheit umgehen können. Hier erläutern wir, welche Weiterbildungsmöglichkeiten es im Demenz-Bereich gibt, um sich speziell für diesen Aufgabenbereich der Pflege qualifizieren.
Inhaltsverzeichnis
Demente Personen zu betreuen oder zu pflegen ist sowohl für Angehörige als auch für Pfleger eine Herausforderung, die Geduld, Empathie und Verstehen voraussetzt. Und demente Personen selbst fühlen sich häufig nicht genug wertgeschätzt und informiert, ihre kognitiven Einschränkungen machen ihnen den Alltag schwer. Umso wichtiger ist es, Kenntnisse über Demenz zu erlangen und damit für eine würdevolle Begegnung mit demenziell veränderten Menschen zu sensibilisieren.
Großes Angebot an Demenz-Weiterbildungen
Eine Fort- oder Weiterbildung, die sich speziell mit Demenz beschäftigt, befähigt Teilnehmer dazu Menschen mit Demenz in ihrer Selbstständigkeit zu unterstützen und ihnen den Umgang mit der eigenen Erkrankung zu erleichtern. Eine einheitliche Demenz-Weiterbildung gibt es nicht. Ganz im Gegenteil: Das Angebot an Weiterbildungen mit dem Thema Demenz erstreckt sich von kompakten Schulungen für Angehörige, über Weiterbildungen für Betreuungskräfte bis hin zu umfassenden Lehrgängen für Pflegefachkräfte.
Betreuungskraft nach § 87 b
Innerhalb des vielfältigen Programms gibt es besonders viele Weiterbildungen zur Betreuungskraft für Menschen mit Demenz nach § 87 b. Bei einer Weiterbildung nach § 87 b handelt es sich um eine Maßnahme, die sich an Pflegehelfer und -assistenzen bzw. geringqualifizierte Pflegekräfte richtet, die Betreuungstätigkeiten in Pflegeeinrichtungen übernehmen möchten. Viele dieser Weiterbildungen beschäftigen sich speziell mit Demenz, aber auch selbst die allgemein gehaltenen Angebote in diesem Bereich behandeln in der Regel das Thema.
Fachberater für Menschen mit Demenz (im klinischen Bereich)
Fachkräfte, die ihre Kompetenz mit Fachwissen rund um Demenz erweitern möchten, können dies mit einer Weiterbildung zum Fachberater für Menschen mit Demenz erreichen. Sie können nach dem Abschluss sowohl Angehörige als auch Pflegepersonal kompetent beraten und machen sich damit zum Ansprechpartner für Demenzfragen in Pflegeeinrichtungen. Das schließt u.a. die Begleitung von demenzkranken Patienten von Aufnahmen bis zur Entlassung ein, das Konfliktmanagement zwischen Angehörigen und Klinikpersonal als auch die interne Beratung und Fortbildung von Mitarbeitern. Daneben können sie Konzepte für die Zusammenarbeit mit dementen Personen entwickeln und treiben die Vernetzung mit Beratungsstellen und Demenznetzwerken voran.
Neben diesen zwei genannten Weiterbildungen gibt es noch viele weitere Seminare, die sich an Angehörige und Altenpfleger richten. Sie alle haben das Ziel, über die verschiedenen Formen der Demenz aufzuklären und die Bedürfnisse von dementen Personen zu verstehen.
Obwohl das Angebot an Demenz-Weiterbildungen groß ist und entsprechende Weiterbildungen inhaltlich von den Anbietern selbst gestaltet werden, beschäftigen sie sich doch alle mit sehr ähnlichen Themen. Diese werden dann, je nach Umfang und Zielgruppe des Angebots, mehr oder weniger ausführlich behandelt.
Formale Voraussetzungen 
Die meisten Demenz-Weiterbildungen finden in Vollzeit oder berufsbegleitend statt, wobei es sich bei den Vollzeit-Lehrgängen meistens um Maßnahmen von kürzerer Dauer handelt und die berufsbegleitenden Angebote sich an Fachkräfte richten. So haben Pflegefachkräfte die Möglichkeit sich in Teilzeit oder über die Teilnahmen an regelmäßigen Abend- und Wochenendveranstaltungen weiter zu qualifizieren.
Betreuungskräfte mit Demenz-Expertise unterstützen Pflegefachkräfte bei ihrer Arbeit und begleiten Demenzpatienten in ihrem Alltag zu Hause oder in stationären Einrichtungen. Ihr Tätigkeitsspektrum deckt sich mit dem anderer Betreuungskräfte.
Demenzbetreuer in Einrichtungen des Sozialwesens verdienen monatlich knapp 1.300 – 1.700 Euro brutto. Das relativ geringe Gehalt lässt sich damit begründen, dass sie nur leichtere Tätigkeiten übernehmen, wie die Assistenz der Fachkräfte oder die Beschäftigung von Bewohnern und Patienten.