Wie viel verdient man eigentlich in der Pflege? Ist die Bezahlung in der Pflegebranche wirklich so schlecht wie es immer heißt? Lohnt sich ein Studium finanziell? Wir haben recherchiert und zeigen dir hier unsere Ergebnisse.

Job ist nicht gleich Job. Es gibt schließlich ganz verschiedene Berufsfelder in der Pflege mit unterschiedlichen Verdienstmöglichkeiten. Also kann man das zu erwartende Gehalt auch nur mit einem gleichwertigen Berufsbild vergleichen. Vorab aber der Hinweis, dass es mehrere Faktoren gibt, die das Gehalt maßgeblich beeinflussen. Hier die drei wichtigsten:

Qualifikation

Zunächst einmal muss man natürlich unterscheiden: Wie qualifiziert ist eine Person? Wer eine Ausbildung hat, verdient mehr als eine Hilfskraft und wer Pflege studiert hat, erhöht nochmal seine Chancen auf eine bessere Bezahlung.

Arbeitgeber

Neben der Qualifikation, kommt es aber auch auf den Träger der Pflegeeinrichtung an. Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst werden nach Tarifvertrag (TVöD) bezahlt – ihr Gehalt und Zusatzleistungen sind nahezu festgelegt. Wer in der freien Wirtschaft angestellt ist, kommt um Gehaltsverhandlungen nicht herum und muss mit etwas weniger auf dem Konto rechnen als diejenigen, die im öffentlichen Dienst beschäftigt sind.

Aufgabenfeld

Der nächste wichtige Faktor ist natürlich die Tätigkeit an sich: Altenpfleger werden schlechter bezahlt als Gesundheits- und Krankenpfleger, Personen mit administrativen Aufgaben haben oft bessere Karten als solche, die hauptsächlich Bedside-Pflege übernehmen. Und dann gibt es natürlich noch ganz viele andere Jobs außerhalb der aktiven Pflege – von Pflegepädagogik, zu Forschung bis hin zu Qualitätsmanagement (Hier: Berufe in der Pflege im Überblick) – jeder Beruf bietet andere Verdienstchancen.

Schauen wir uns mal die konkreten Zahlen an. Auf gehalt.de haben wir folgende Werte ausfindig machen können:

Pflegehelfer
Pflegehelfer, zum Beispiel Altenpflegehelfer, die nur eine einjährige Ausbildung absolviert haben, müssen mit relativ wenig Geld im Monat auskommen. Das Durchschnittsgehalt für einen Vollzeitjob liegt hier bei knapp 1.400 – 1.800 Euro (brutto) im Monat.

Pflegefachkräfte (mit Berufsausbildung)
Finanziell wesentlich besser aufgestellt sind Pflegefachkräfte, die eine Berufsausbildung von drei Jahren absolviert haben, zum Beispiel zum Altenpfleger, zum Gesundheits- und Krankenpfleger oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger. Hier geht das Bruttomonatsgehalt bei etwa 1.700 Euro los, liegt aber auch häufig höher.

Vergleicht man die Gehälter der drei oben genannten Fachkräfte, schneiden Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger am besten ab und Altenpfleger am schlechtesten. So verdienen examinierte Altenpfleger nach dem Abschluss 1.700 – 2.200 Euro monatlich, Gesundheits- und Krankenpfleger liegen bei 1.900 – 2.700 Euro und Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger erreichen sogar 2.200 – 3.200 Euro.

Tarifverträge

Eine weitere gute Quelle für Gehaltszahlen bietet der Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD), an dem sich sogar häufig viele andere Pflege-Arbeitgeber orientieren. Dieser kommt in allen Betrieben des öffentlichen Dienstes zum Tragen und regelt die Bezahlung in Einrichtungen, die von Bund und Kommunen betrieben werden. Nahezu identisch ist der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), der für 14 Bundesländer gilt (Hessen und Berlin habe eigene Länder-Tarifverträge).

Bei den kirchlichen Trägern gelten meistens die Arbeitsvertragsrichtlinien der Kirchen (AVR-K), privatwirtschaftliche Institutionen haben entweder Haustarifverträge oder verhandeln das Gehalt individuell.

In der Pflegebranche greifen der TVöD-B (= Tarifvertrag für Pflege- und Betreuungseinrichtungen) und der TVöD-BT-K (= Tarifvertrag für Krankenhäuser). Aus einer Tabelle mit 15 Entgeltgruppen kann man dann ablesen, welches Gehalt einem zusteht, insofern man bei einer Einrichtung des öffentlichen Dienstes beschäftigt ist.

Monatliches Bruttoentgelt im öffentlichen Dienst

Pflegehelfer verdienen hier zwischen 1.700 – 2.600 Euro, Pflegefachkräfte mit Berufsausbildung 2.150 – 3.100 Euro, Pflegefachkräfte mit Bachelorstudium 2.600 – 4.900 Euro und Masterabsolventen 3.500 – 5.900 Euro.

Das Gehalt hängt zum einen von der Qualifikation ab, zum anderen von der Berufserfahrung. Weiterbildung durch ein Studium zahlt sich finanziell also aus, wenn man das Glück hat, eine Anstellung im öffentlichen Dienst zu haben. Mit den Entwicklungsstufen gibt es außerdem mehr Geld mit dem Anstieg der Jahre an Berufserfahrung.

Ausbildungsvergütung im öffentlichen Dienst

Auszubildende in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege sowie Gesundheits- und Kinderkrankenpflege erhalten aktuell (Stand 2016) folgende Ausbildungsvergütungen entsprechend dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD):

1. Ausbildungsjahr: 975,69 EUR
2. Ausbildungsjahr: 1.037,07 EUR
3. Ausbildungsjahr: 1.138,38 EUR

In der Ausbildung verdienen die verschiedenen Pflegefachkräfte also dasselbe. Abweichungen ergeben sich nur durch Zusatzzahlungen, die noch dazu kommen. Zu den oben genannten Monatsgehältern kommen nämlich noch Zuschläge für Schichtarbeit, Überstunden, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie andere Sonderzahlungen.

Duale Studierende, also solche, die parallel zum Studium in Kooperation mit einer Pflegeeinrichtung eine Ausbildung absolvieren, können sich an diesen Zahlen übrigens auch gut orientieren. Wer in einem privatwirtschaftlichen Unternehmen eine Ausbildung macht, muss unter Umständen mit etwas weniger Geld im Monat auskommen.

Job	Person	Abschluss	Unternehmensgröße	Monatsgehalt (brutto)
Pflegedienstleitung	weiblich, 37 Jahre	FH-Diplom	klein	1.900 €
Pflegedienstleitung	weiblich, 38 Jahre	FH-Diplom	groß	3.021 €
Pflegedienstleitung	männlich, 46 Jahre	Diplom	groß	4.000 €
Pflegedienstleitung	weiblich, 25 Jahre	Bachelor	sehr groß	3.967 €
Pflegedienstleitung	männlich, 36 Jahre	Diplom	groß	3.600 €
Heimleitung	männlich, 48 Jahre	Diplom	klein	3.750 €
Heimleitung	männlich, 39 Jahre	FH-Diplom	groß	3.175 €
Heimleitung	weiblich, 30 Jahre	Bachelor	mittel	4.875 €
Heimleitung	männlich, 33 Jahre	Master	mittel	4.479 €
Heimleitung	männlich, 39 Jahre	FH-Diplom	groß	3.175 €
Praxisanleiter	männlich, 37 Jahre	FH-Diplom	groß	1.800 €
Lehrerin für Pflegeberufe	weiblich, 40 Jahre	Bachelor	groß	2.870 €
Lehrerin für Pflegeberufe	weiblich, 54 Jahre	Diplom	mittel	1.889 € (Teilzeit)
Lehrer für Pflegeberufe	männlich, 45 Jahre	Diplom	groß	3.575 €
Lehrer für Pflegeberufe	männlich, 52 Jahre	Bachelor	groß	2.995 €
Pflegepädagoge	männlich, 39 Jahre	FH-Diplom	sehr groß	3.704 €
Pflegepädagogin	weiblich, 36 Jahre	FH-Diplom	sehr groß	3.684 €
Pflegepädagogin	weiblich, 35 Jahre	Master	groß	3.434 €
Berufsschullehrerin	weiblich, 53 Jahre	Bachelor	groß	3.476 €
Schulleiterin	weiblich, 60 Jahre	Diplom	mittel	3.800 €
Case Manager	männlich, 31 Jahre	FH-Diplom	sehr groß	3.360 €
Case Manager	männlich, 30 Jahre	Diplom	mittel	2.700 €
Case Manager	männlich, 28 Jahre	Bachelor	sehr groß	3.250 €
Pflegeberater	männlich, 42 Jahre	FH-Diplom	groß	2.835 €
Pflegeberaterin	weiblich, 41 Jahre	FH-Diplom	groß	3.085 €
Pflegeberaterin	weiblich, 30 Jahre	Bachelor	groß	2.500 €
Qualitätsmanagerin	weiblich, 28 Jahre	Bachelor	sehr groß	3.375 €
Projektleiterin QMS	weiblich, 45 Jahre	Bachelor	klein	1.100 € (Teilzeit)
Auditor Pflege	weiblich, 41 Jahre	Diplom	mittel	3.200 €
Controller im Gesundheitswesen	männlich, 29 Jahre	Bachelor	groß	2.622 €

Unternehmensgröße
1- 20 Mitarbeiter – klein
21 - 99 Mitarbeiter – mittel
100 - 999 Mitarbeiter – groß
über 1.000 Mitarbeiter – sehr groß

Quelle: gehalt.de